Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung 70 %

Die Fachstelle kindsverlust.ch ist seit 2003 das Deutschschweizer Kompetenzzentrum beim Tod eines Kindes während Schwangerschaft, Geburt oder kurz danach. Wir schulen, coachen und vernetzen begleitende Fachpersonen. Wir bieten kostenlose Beratung für betroffene Eltern und engagieren uns in Öffentlichkeit und Politik für die Sensibilisierung für frühen Kindsverlust.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren Fachbereich ein:e

Mitarbeiter:in Fachprojekte und Beratung 70 %

für die Fachstelle kindsverlust.ch

In unserem kleinen Team und in enger Zusammenarbeit mit der Fachstellenleitung engagierst du dich aktiv und initiativ für unsere Projekte und damit für eine nachhaltige Betreuung von Familien in Verlustsituationen. Dies kann heissen: Du gestaltest unsere interprofessionelle Fachtagung und Weiterbildungsangebote mit, du intensivierst die Beziehungen zu Spitälern und weiteren Ansprechgruppen, bereitest Fachinformationen auf, verfasst Artikel, vertrittst die Fachstelle bei Anlässen und in Arbeitsgruppen, gibst fachliche Medienauskünfte und wirkst aktiv bei Tagungen mit. Mit der Zeit übernimmst du Referate und Weiterbildungssequenzen als Dozent:in. Die Befähigung der Fachpersonen in der Begleitung bei frühem Kindsverlust, die interdisziplinäre Vernetzung und die Weiterentwicklung der Standards in diesem Bereich sind dir ein Herzensanliegen. Zusätzlich berätst du regelmässig betroffene Familien und begleitende Fachpersonen per Telefon und E-Mail.

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung und -erfahrung als Psycholog:in, Psychotherapeut:in, eidg. anerkannte:r psychosoziale:r Berater:in, Hebamme FH, Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung in Krisenbegleitung, idealerweise mit Verankerung in der Geburtshilfe und in der Betreuung trauernder Eltern

Erfahrung in Projektarbeit und -organisation

Idealerweise Erfahrung in Dozent:innentätigkeit oder Bereitschaft, in diese hineinzuwachsen

Verantwortungsbewusste, selbständige, flexible Persönlichkeit mit Freude am Vernetzen und Entwickeln

Flair, interdisziplinär zu arbeiten und unterschiedliche Ziel- und Berufsgruppen abzuholen

Bereitschaft zur fundierten Einarbeitung in die Thematik des frühen Kindsverlustes

Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und Sensibilität in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen

Gute IT-Anwendungskenntnisse

Wir bieten eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team an zentraler Lage in der Stadt Bern, die Möglichkeit, sich in einem sinnvollen, spannenden Arbeitsfeld einzusetzen und sich selber im Bereich frühen Kindsverlust weiterzuentwickeln. Homeoffice ist teilweise möglich.

Für Fragen meldest du dich bei: Anna Margareta Neff Seitz, Co-Leiterin kindsverlust.ch, 031 333 33 60, annamargareta.neff@kindsverlust.ch

Bewerbung bitte ausschliesslich per E-Mail bis am 1. August 2026 an Christina Bürli, Verantwortliche Administration, christina.buerli@kindsverlust.ch

Die Bewerbungsgespräche finden am 10. oder 11. August 2026 statt.